In anii mei, rareori spuneam adevarul ca raspuns la aceasta intrebare. In schimb, am avut tendinta sa-mi ascund adevaratele sentimente sub o fatada de incredere si competenta. Am vrut sa crezi ca sunt robust, rezistent si ma descurc tot timpul. Am vrut sa ascund orice semn de slabiciune.

Acesta a fost mai ales cazul la locul de munca.

Obisnuiam sa lucrez ca reporter de stiri, repartizat in politica si povesti de ultima ora, precum atacuri cu bombe si cutremure. Deseori, m-am chinuit toata noaptea sau am calatorit prin fusuri orare, ignorand nevoia mea de odihna.

Ai incredere intr-o solutie radicala
Eram epuizat si stresat, uneori in lacrimi. Dar daca un sef ma intreaba ce mai fac, le-as spune ca sunt bine. Si le-as spune ca sunt pe partea de sus a povestii, chiar daca sunt cu mult in urma. De ce? Pentru ca am vrut sa salvez fata si nu am vrut sa le provoc dezaprobarea sau furia. Nu am vrut mai ales ca ei sa creada ca nu sunt la indemana.

Dar, asa cum descrie Scott in cartea ei, evitarea adevarului se intoarce adesea. Sefii mei habar nu aveau ca ma ard la locul de munca, pana in ziua in care am sunat bolnav. Epuizarea mea a dus la cateva luni libere. Nespunand adevarul, sanatatea mea a suferit, managerului meu i s-a refuzat posibilitatea de a ma sustine, iar concediul meu medical a costat banii companiei mele.

Privind in urma, nu am spus adevarul pentru ca nu aveam incredere ca voi fi ascultat, sustinut sau ca slujba mea va fi in siguranta. Si acest lucru se conecteaza cu unul dintre cele mai importante mesaje din cartea lui Scott – ca trebuie sa construim relatii bazate pe incredere. Trebuie sa facem asta pentru a avea conversatii sincere. Aceste conversatii sincere, la randul lor, conduc la o mai mare incredere. Este un cerc vicios.

Post Your Thoughts